Наставничество

Развитие лидерства предполагает целенаправленную работу над развитием новых поколений лидеров. В MSD запущен процесс наставничества, в рамках которого более опытные коллеги с большими зонами ответственности делятся с молодыми перспективными сотрудниками своим опытом, видением, подходами к решению бизнес-задач. В рамках данной развивающей обратной связи не только создается преемственность бизнес-процессов, но и осуществляется подготовка универсальных менеджеров.